惠民生促发展迎新局“党建+”汇聚基层力量

时间:2020-11-23 15:14       来源: 未知

本报讯城市基层党建工作事关打通党的决策部署“最后一公里”。新时代,强化基层党组织建设,以党建引领基层治理现代化是长远之计也是固本之策。日前,经开区龙山街道深入推进“党建+”模式,在党建考核、党员教育、为民服务、非公党建等方面真抓实干,着力打造基层党建品牌,以党建助力中心工作,以中心工作淬炼党建水平,让基层党建“落地开花”。
何为“党建+”?龙山街道的“党建+”又有何独到之处?带着这些问题记者走访了龙山街道。据龙山街道党建专职委员潘卫民介绍,“党建+”是指以街道党工委为核心,以社区党建为工作中心,以为民服务为目标,针对各社区城市化程度、居民居住习惯及社区文化等方面的不同,以个性化、差异化党建指引为导向,统筹推进区域化党建,促进社区党建与社区治理融合发展、结构开放的系统化党建模式。字里行间,有这样几个关键词:为民服务,社会治理,个性化党建,系统开放。“街道‘党建+’看似包罗万象,但指向明确,一是满足民生诉求,深化为民服务;二是助推经济社会发展。”潘卫民说道。
站在历史新起点上,龙山街道传承红色基因,以“党建+”模式,打造“红星领航,齿轮闪光”党建品牌,探索建立五项个性化党建发展模式:党建+社区定制、党建+社区点播、党建+社区传导、党建+社区兜底、党建+社区品牌。
所谓定制,是从党建目标考核机制入手,按照“目标任务+特色做法”对各社区进行党建考核,解决考核标准单一、僵化等问题。党员教育要想增实效,便要改变“填鸭式”教育,龙山街道党工委采取党员点题的方式,发放党课内容征询意见表,了解党员的需求,让党课讲党员关心事,为党员干部明方向、解困惑,让党员爱上党课、上好党课。龙湖社区党委书记李姚对此深有体会:“以往我们的党员同志缺少集体归属感,近几年社区通过创新开展组织活动,在落实“三会一课”制度上,充分考虑辖区党员实际,广泛征求党员意见建议,使得党员参会率大大提高,大家上课不再是低头玩手机,而是认真听讲记录,从侧面也反映出党员的政治觉悟逐步提升。”
如果说健全考核机制,抓好党员教育是稳固顶层设计,那么穿好基层社会治理“千条线”便是党建工作的落脚点。“党建+”社区传导即发挥基层上传下达的功能,实行“党委领导、政府协调、居委牵头、各相关部门参与社区治理”的多方联动机制,由社区党委班子成员定期开展调查走访,收集社情民意,建立问题清单台账,逐一进行销号解决。其中,凤凰城社区每月定期开展“四位一体”协调运行会,帮助解决群众反映的突出问题。今年以来已解决凤凰城南岛高杆路灯更换、南岛水域污染、与鸠江区承包鱼塘养殖户水域界面的矛盾纠纷等。
据了解,龙山街道2019年实现固定资产投资20.8亿元,规模以上工业企业41家,工业总产值176.9亿元,商品销售总额55.1亿元。就如何增强党在非公有制经济组织的凝聚力,龙山街道敢为人先,以“党建+”社区兜底模式成立了凤凰城商业街党支部,这也是经开区的第一个商业街党支部。今年七月,我市防汛形势严峻。彼时这支还未来及挂牌的党支部,于防汛抢险中发扬不怕苦、不怕累的精神,以实际行动筑牢“红色堤坝”。“扛着党旗上大堤,就意味使命担当在肩,心怀敬畏、不敢有丝毫懈怠。”凤凰城商业街党支部书记金伟告诉记者,该党支部将始终坚持党的领导,配合地方招商、做好企业服务,有效细分领域、整合资源,打造有特色有活力的商业街区。与此同时,着眼于商业街居民需求,用心用情让其感受到党的温暖与关怀。
就业直接关系百姓的“饭碗”和“钱袋子”。8月28日,翡翠湾社区发挥“党建五彩石”品牌中的金色就业石效应,联合共建单位举办第二届金色就业大型招聘会,为辖区群众搭建就业平台、提供就业指导,进一步稳就业、保民生。目前,龙山街道各社区分别结合自身实际,形成了百花齐放的特色党建品牌项目。而究其创新争优打造品牌的原因,在于以品牌扩大党建影响力,发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。从战“疫”到防汛,祥瑞社区党委书记刘诚冲锋在前,将急难险重之事揽在身上,践行了党员干部的使命担当。龙湖社区女子志愿服务队于汛情面前,巾帼不让须眉,确保防汛工作万无一失。诸如此类的事迹,在龙山街道不胜枚举。
党建引领发展,着眼长三角一体化国家战略、安徽自贸区芜湖片区建设新机遇,龙山街道将乘势而上、开拓创新,加快补齐基层党组织领导基层治理短板,增强城市基层党建整体效应,为把街道社区党组织建设得更加坚强有力,谱写芜湖高质量发展新篇章作出更大贡献。

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