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浙江代生条件,2023年浙江产假多少天?2023浙江产假最新规定?

2023-11-16 08:31 来源:未知

一、浙江供卵大概费用

1、2022年浙江产假多少天?2022浙江产假最新规定?产假是指劳动妇女在分娩期前后的休假待遇,一般与产假连续使用,包括周末。最近,一些朋友来咨询边肖。2022年浙江新规定产假多少天?022浙江产假多少天新?以下内容是边肖为大家精心准备的。看完就清楚了。也可以分享给朋友。

2、2022年浙江新规产假多少天>

3、188天。11月25日,条例进行了修改,进一步延长了产假,从原条例中的女性128天,增加到一个孩子158天,两个和三个孩子188天。

4、关于《浙江省人口与计划生育条例》几个问题的解答

5、一对夫妇可以生三个孩子。是按孩子数还是按出生数?

6、答:是按出生孩子数算,不是按出生人数算。

7、再婚夫妻生育子女数怎么算?

8、答:再婚夫妻生育子女数按再婚夫妻共同生育子女数计算。再婚夫妻再婚前生育的子女数不合并计算,即再婚夫妻再婚后也可以生育三个子女。

9、如何计算和确定女性产假的期限?产假期间享受什么待遇?

10、答:一孩产假158天,二孩、三孩产假188天。妇女产假的期限自生育之日起按自然日计算,包括国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋升、调薪和工龄计算。

二、浙江正规爱心捐卵

1、《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,增加产假十五天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。该办法规定增加的产假能否与修订后的条例规定的产假叠加享受?

2、双胞胎和三胞胎的产假期限如何确定?

3、答:可以享受188天产假。

4、修改后的条例实施前(2021年11月25日)生育子女的夫妻可以享受延长产假吗?

5、答:2021年11月25日(含)以后,产假尚未结束的,可以按照修订后的条例规定的产假期限顺延,即生育一个子女共享受158天产假,生育第二个、第三个子女共享受188天产假。

6、浙江的产假是几天?2022年新规?浙江的产假是几天?

7、关于男方护理假、夫妻育儿假、独生子女育儿假的问题。

8、男方护理假的期限如何计算确定?男方护理假期间享受什么待遇?

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9、答:女性围产期和产假期间,男性可享受共计十五天的护理假,不包括国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数叠加。护理假可以一次使用,也可以分几次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

10、育儿假的期限是如何计算和确定的?育儿假期间享受什么待遇?


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