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浙江招捐卵天使,浙江产假规定

2023-10-26 08:52 来源:未知

一、浙江助孕生男孩

1、产假是保护女性劳动力的一项保障,当女性在生产前后时,可以享受正常的薪资待遇,这就是产假。随着二胎政策的开放,很多地区的产假规定也有了新的动作。接下来,我们主要来了解下浙江产假规定有哪些呢?

2、浙江省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。女性不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。

3、浙江劳动法产假规定第七条女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。

4、第八条中规定女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。

5、第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间),用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿,每日增加1小时的哺乳时间。

6、人们花在生育方面的开销也不小,不过有了生育保险就可以减轻人们在这方面的经济负担了。现在大多数人都有做生育保险,不过大家可能对生育保险的具体报销步骤并不了解,下面就为大家介绍浙江生育保险报销流程

7、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份),并加盖单位公章。

8、生殖健康服务证的申报户口联(复印件),发证单位盖章不清晰的复印件,需随带原件。

9、婴儿出生医学证明(复印件)。

10、分娩时的住院医疗发票(复印件)。

二、浙江取精捐卵

1、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件)。

2、住院或出院时,有关生育情况记载的病历(原件)。

3、顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。

4、另外,在每月12日之前递交申报材料的,审核通过以后,当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执,生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位。

5、每月12日以后递交申报材料的,审核通过以后,次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执,生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位。以上都是所在单位的人员办理的,不需要本人去。

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6、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴。

7、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴。妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

8、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

9、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。

10、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。


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